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Loi applicable et compétence

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INDEX D’EGALITE PROFESSIONNELLE

Récapitulatif de la déclaration 2024 de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Indicateur écart de rémunération : Non calculable
• Indicateur écart d’augmentations individuelles : 35 points
• Indicateur % des salariés augmentés au retour d’un congé maternité : Non Calculable
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point

L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est Non calculable.